Privatno osiguranje, lokacija

Rade se prekovremeni, mutljavina teska. Menadzment ne uvazava misljenja i zalbe radnika.

Da postuju ono sto je receno na intervjuu, ili da izloze onako kako je pa kome odgovara nek prihvati. Kad se zaposlite skroz je druga prica. Radnici nisu vasi robovi koji ne trebaju da imaju privatan zivot, niti treba da im dobrobit vase firme bude ispred njihovog psihickog i fizickog zdravlja.

Rad od kuce,redovna plata,privatno zdravstveno osiguranje,pozitivna atmosfera,pristupacni menadzeri

uvek ima prostora za poboljasnje medjutim sami uslovi rada su vise nego korektni

Podrzati rad od kuce i pohvale

Mesto rada: Lokacija odlicna, kancelarije svetle i prostrane. Higijena vrhunska. Velika kantina, stolica za masazu, sto za stoni tenis... Kolege: Ovo je svakako subjektivno i siguran sam da varira od tima do tima. Moj tim je izvanredan. Sjajni ljudi, odlicna atmosfera. Prijateljsko okruzenje. Menadzment: Ja u ovoj firmi radim 6 godina. Stanje i kvalitet menadzmenta je iz mojeg iskustva u konstantno uzlaznoj putanji. Otvorena vrata za razgovor, razumevanje, radionice i treninzi, pomoc kada je potrebna. Zaista odlicna iskustva. Posao: Posao moze biti jako stresan, ali to je priroda ove vrste posla. Obim posla moze biti poveci, ali ja sam barem uvek imao na koga da se oslonim. Dosta tehnickih problema, koji nemaju veze sa lokalnim menadzmentom ni IT-em, vec je do klijenata kojima pruzamo usluge. Sve u svemu, smene imate objavljene unapred, tako da svoje vreme mozete planirati. Vase licno vreme se i te kako postuje. Nema primoravanja na prekovremeni rad. Odmori se postuju, iako je malo izazov organizovati ih u manjim timovima tako da su svi 100% zadovoljni. Bolovanja se apsolutno postuju. Privatno osiguranje, u koje mozete ukljuciti i bliznje. Plata najredovnija koju sam ikada imao, bez greske. Mogucnost rada od kuce, koji je meni neprocenjiv.

Inflacija je ucinila da se dosta obezvredi nas novac. Plata bi svakako uvek mogla biti bolja, ali postoji razumevanje da je inflacija udarila bas sve globalno, kao i naseg poslodavca. Povecanja plata je bilo i nadam se da ce se taj trend nastaviti.

Nastavite sa otvorenim i prijateljskim odnosom, razumevanjem i inkluzivnoscu. Ne dozvolite da vas poljuljaju neki od komentara na ovom sajtu. Neki od nas vidimo vas trud i cenimo ga izuzetno. Hvala.

Privatno osiguranje

Menadzment nije briga za radnike, rade se smene od 10 12 sati, prekovremeno se radi bez da vas pitaju da li mozete da radite. Pre je bilo znatno bolje ali trenutno se firma raspada. Male plate.

Poboljsajte uslove rada, smene od 12h 5 dana nisu normalne.

Dobra stavka privatno osiguranje i rad od kuce, nista vise

Ponasanje viseg menadzmenta prema agentima, pravnica u firmi kojoj se pozalis na mobing, a ona kaze mobing ne postoji i to je ozbiljna optuzba

Savet menadzmentu da poboljsa svoje ponasanje prema agentima i da saslusaju ljude kad im kazu da nesto ne valja

Super tim i tim lideri uvek tu da pomognu. Privatno zdravstveno, rad od kuce, dobra atmosfera.

Plata bi mogla da bude bolja.

Da se povećaju plate

Privatno zdravstevno osiguranje, izlaze u susret sa odmorima mozete ga najaviti ned dana , menadzment da srednjim pozicijama dobar

Plate, sistem nagradjivanja iliti pizza, sveske, flasice nikada bonus, novogodisnje nagrade za 10 od 400 radnika, slabo pomeranje na druge pozicije sa boljom platom, mala razlika izmedju menadzerske i juniorske pozicije, ne isplati se ta odgovornost koju posao nosi

Bolji sistem nagradjivanja, na bolju poziciju mozete ako se poznanik nekog bitnijeg u firmi. Male plate a dosta se toga ocekuje od radnika, da se ispuni target, da se ispuni kvalitet, da se zna odlican engleski & bude ljubazan a plata kao u Maxi radnice, ne ide..

Mlad kolektiv i dobri veliki klijenti, dobro za pocetak karijere ko stvarno hoce da se trudi

Posao jeste stresa, plata bi mogla biti veca,

Vise desavanja i prilika za razvoj zaposlenih u firmi, bolji sistem nagradjivanja

Tim i timski duh, mladi ljudi, rad od kuce, lepe kancelarije i rad sa velikim kompanijama, dobra prilika za upoznavanje raznih kultura

Posla ima dosta i stresno je, radi se u smenama, plate bi mogle biti bolje.

Vise aktivnosti za zaposlene, vise nagrada i priznanja za dobre rezultate

Plata je na vreme jedino sto je ok iako je mala

Mala plata i nemogućnost napredovanja po rezultatima nego po "opštoj dopadljivosti" setovima.

Da gledaju targete agenata koje traze da ispune od njih i da se za vise pozicije odredjuje po rezultatima i konkursu a ne po "opštem utisku" koji tamo neko odredjuje jer cak i kad se konkuriše ne znas ni po intervju testu i mail-u da li si aplicirala niti da te nece cak ni obavestiti. Nepotizam na nivou

Pristupacan management, dobra komunikacija, super kolege, mlad kolektiv, rad od kuce....

Plate uvek mogu da budu bolje

Da nastavi samo tako

Mlad kolektiv, dobra atmosfera, rad od kuce za one koji to žele

Plate bi mogle definitivno da budu bolje

Da se izbori za redovnija povećanja plata, her su plate obezvredjene inflacijom

Atmosfera medju ljudima je pozitivna. Tim lideri imaju razumevanja za sve. Nisu nadmeni

Kolicina posla.

Korektno je.

Dobro je da možeš da radiš od kuće

Kolektiv

Da se primete da su i oni bili na poziciji agenata

Kolege.

Plate. Previse zadataka. Stalno vas neko juri. Godisnji je problem. Odlicni radnici odlaze. Stalno zaposljavaju nove umesto da povecaju plate.

Da za pocetak poveca plate. Da pita zaposlene da li bi promenili poziciju a ne samo da salta kako im se hoce. Previse posla za siću.

Ljudi

Plata da bude bolja

Super sto imamo rad od kuce zdravstveno. Nije super sto troskovi zivota rastu pa plata koja je bila fenomenalna pre 8 meseci sad nije dovoljna za zivot. Ne furate se nesto na japi i to je super sto smo svi isto tretirani.

Medjuljudski odnosi i kolegijalnost kao i fleksibilnost za rad od kuće.

Mnogo posla, mnogo neorganizovanosti od strane klijenata, slaba mogućnost napredovanja

Da se izbori za vece plate i vise godisnjeg odmora. Sve ostalo je manje vise OK, ali zaista se mnogo radi za te plate.

Trenutno, pojedine kolege.

SVE!

Mora da se bore vise za svoje radnike. Da traze povecanja, a ne da dolaze dva puta nedeljno do kancelarije, u patikama, kao da su krenuli do teretane. Mora da postoji sloboda govora, ljudi ne smeju da kazu svoje misljenje glavnim menadzerima iz Dubai-a jer posle dobiju ribanje od nasih menadzera. Sve u svemu JAKO LOSE.

Sve

Plata

Povećati Plate

Kolege su strava ljudi, cak i vecina sefova. Prijatan i cist ambijent. Dobra lokacija. Postuju se bolovanja. Moguc rad od kuce...

- radimo na sporim krsevima; - pauze su isplanirane; - putnici ekstremno nekulturni (ne znaju engleski, spelovanje, stalno pricaju preko interfona i to medju publikom...); - kolege iz drugih drzava samo gledaju da otkace putnike tako da mi u bg koji zavrsavamo posao uvek ga imamo najvise; - support samo gleda da ne radi posao; - cesto smo izmedju cekica i nakovanja ostavljeni sa jako malo prostora za manevrisanje; - stalni nadzor, sve sto radimo se snima i analizira i salju nam greske... - plata je ok ali recimo mi na engleskom koji imamo daleko najvise posla, smo placeni 50% manje nego kolege na nemackom. Kojima mozemo i da predajemo: - isplanirani radni dani tako da retko inate subotu i/ili nedelju za odmor. Obicno je samo 1 dan i to moze biti biko koji tokom radne nedelje. Oprostite se sa društvom i privatnim zivotom. Sanjacete kolege; - privatno zdravstveno ali cete mecku roditi i to cak sa onim sto je pokriveno osiguranjem; - prostor za napredak diskutabilan...

Nisu svi zamenjlivi, recite neki put klijentu "ne moze vise, vec imaju previse posla", ako vec namestate interne konkurse, nemojte ih objavljivati vec radite to fukarski kao i do sada....